英語でビジネス・キャリア目標を設定する

キャリアやビジネスにおいて、目標を設定することが大切なのは、たいてい誰もが知っています。それにより、狙いを定めたり目指したりするものができるからです。では、一体どうやって、英語で目標を設定するのでしょう？以下は、ビジネスおよびキャリア目標を設定する際に役立つ基礎的な英単語です。

設定する目標の種類は？

一般に、ビジネスまたはキャリア目標には2種類あります。short-term goalは、短期間で達成する目標で、long-term goalは、数年かけて実現を目指す目標です。それぞれ独自の特徴がありますが、どちらを設定する場合でも、必ず自分のビジネスやキャリアに関連した、明確で具体的かつ達成可能な内容を定めましょう。

Long-term goal

long-term goalは、全体的なstrategic intent（全体的なビジョンとそれを達成する方法）と密接な関わりがあり、通常、5～10年、またはそれ以上の期間をかけて達成します。こうした目標は、インフラや社内の大きな変革など、マクロ経済要因に非常に影響を受けるため、達成状況を測るのが困難です。

Short-term goal

short-term goalは、簡単に設定できる目標で、「specific goal」とも呼ばれます。long-term goalを段階別の実行計画に分けることで設定できます。通常、long-term goalよりも評価しやすく、 進捗状況と生産性を測るために使われるKPI（主要業績評価指標）と関連する場合もあります。

「goal」を用いた連語

最も**「goal」と共に使われる動詞は「set」で、目標を設定するという意味になります。目標を達成した場合は、「reach」または「achieve」**を使います。

• We have set a short-term goal to increase productivity by 50% this year.

• We reached/achieved our goal of increasing productivity by 50% last year.

「goal」に関連するその他の単語

長い文章の中で、繰り返し同じ単語を用いるのを避けるために、**「goal」の同意語として「target」が使われることがよくあります。「aim」にも同様の意味がありますが、具体的な目標ではなく、一般的なビジネス目標を表す際に用いられます。また、キャリアやビジネスにおける理想的な状況について話す時には、「vision」**がよく使われます。

どんな目標でも、現実的で達成可能な内容であることが大切です。早速、この新しい単語を使いながら英語でビジネス目標を設定し、達成期間について考えてみましょう。